感恩何平學(xué)長對于京瓷哲學(xué)—重視伙伴關(guān)系的精彩分享,透過何平學(xué)長的分享,我們看到丁總帶領(lǐng)的鑫承諾公司對于員工的重視和關(guān)心,大家上下一心,也帶來了鑫承諾的高速發(fā)展。反觀我們自己企業(yè),就像一面鏡子,感覺我們就是一個假行僧,很多東西對于員工真正的成長和關(guān)心并沒有落到實處,需要反省。
【學(xué)習(xí)重點】
1. 企業(yè)家與受雇者、資本家與勞動者、當(dāng)權(quán)者與服從者,如果把這樣的上下級關(guān)系引入企業(yè),公司便會以“上級命令,下級執(zhí)行”的官僚方式運作。一旦上級指示錯誤,恐怕會殃及整個組織。
2. 重視伙伴關(guān)系”與之前闡述的“以心為本的經(jīng)營”和“以大家族主義開展經(jīng)營”的兩大條目一樣,都是我在創(chuàng)業(yè)初期思考的結(jié)晶,目的都是為了培養(yǎng)“身為企業(yè)家的自信”。
【收獲與感悟】
1. 對于股份制,我們以前并不明白公司為什么要盡可能做大做強做成股份制,真正的意義是讓人人持股,讓員工過上更幸福的生活,而不是企業(yè)經(jīng)營者一夜暴富,坐上財富的頂峰。
2. 關(guān)于股份制,讓更多員工持有公司股份,讓大家真正感受到是為自己奮斗而不是為了企業(yè)經(jīng)營者,我們一直有擔(dān)心,會擔(dān)心既得利益者會躺平,也可能會碰到離職后股份不好處理,會對公司長期發(fā)展帶來風(fēng)險,一直沒有施行。這一章節(jié),塾長給了我們很好的落地的方法,就是我們經(jīng)營者要開誠布公的跟所有員工宣布,對于努力工作和做出貢獻(xiàn)的員工會以各種形式獎勵給員工,讓大家過上幸福的生活。
【反思與行動】
1. 這個章節(jié)讀完只有5分鐘,想反思與行動,卻真的是對于經(jīng)營者發(fā)心進(jìn)行靈魂的拷問,讓我們需要去思考,怎么不讓“員工物心雙幸?!弊兂梢痪淇斩吹目谔柖乔星袑崒嵣舷峦谋仨氁黄鹑崿F(xiàn)的桃花源。
2. 我們需要做的就是首先管理層要形成同頻,對于企業(yè)的使命愿景價值觀要真愿真信真行真干,率先垂范,真真實實為了全體員工的物質(zhì)和精神雙幸福而努力。
3. “首先得這么想”,股權(quán)激勵,激勵機制等機制沒有出來之前,但是我們首先得這么想,從大處著眼,從小處著手,從具體的行動中關(guān)心員工:
A. 員工生日會的踐行
B. 員工讀書分享會的踐行
C. 完善激勵機制,讓真正有能力有愿力,愿意付出的同事有更多成長的機會
4. 把成功方程式的內(nèi)容梳理出PPT, 與全員共享大家共創(chuàng)的使命愿景價值觀,而不是掛在墻上看的空洞口號,唯有全員凝心聚力,才能在寒冷的冬天殺出重圍殺出一片藍(lán)海!
學(xué)習(xí)人: 王樂
日期: 2023-8-29
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